2026/02/09世間の学校

話題の企業「キーエンス」

　日本にはすごい会社があるものだ。まず、財務（2025/3 末）から見てみよう。総資本
3,289,853 百万円、純資産 3,162,851 百万円で、自己資本比率は、なんと 96.1%、有利子
負債 0 の完全無借金経営。売上高 1,059,145 百万円（過去最高）、売上総利益率（粗利益
率）なんと 80％以上、営業利益率 50％以上、株式時価総額 13.7 兆円、そして、何よりす
ごいのが社員の平均給料 2,000 万以上（34.8 歳）。どこにそんな会社があるのだ。その名
はキーエンスだ。

　どんな会社かというと FA(Factory Automation)におけるセンサーなどの検出、計測制
御機器の会社。工場における生産活動における不良品、不具合品、異物混入等を識別する
のに不可欠なセンサー類を提供する驚異的な BtoB の会社であるため、あまりその名前は
知られていないが、その内容のすごさは、驚かされる。日本経済全体がバブル経済の崩壊
後の「失われた 30 年」に苦しんでいる時、キーエンスは、成長し続けた。そのヒミツは
どこにあるのか。

　創業者の滝崎武之は、1964 年に大阪の尼崎工業高校を卒業して、いくつかの会社勤務
を経て、独立起業したのが 1970 年。兵庫県伊丹市にリード電機（キーエンスの前身）を
設立するも、3 度の失敗の後、板金の 2 重送りを未然に防ぐセンサーをトヨタ自動車に納
品したことが転機となる。現在の社名に変更（Key of Science に由来）したのが 1986 年。
この会社が手がける製品の用途は、あらゆる工場（電機、精密、自動車、工作機械、食品、
医薬品...）の自動化、合理化に寄与するセンサーを代理店を通さない直販体制で販売し
ている。しかも、その納期は即納。その対応は顧客の潜在的なニーズまで取り込む営業力
の強さにあるのではないか。

　会社の内側はベールに包まれているが、あまりの給料の良さからその仕事の厳しさを揶
揄して「30 代で家が建ち、40 代で墓が建つ」と表現されたこともある。しかし、これだ
けの高い利益率でもって、成長を 50 年以上にわたって続けられる以上、それなりの理由
があるはずだ。その精神は一言で言えば、付加価値創造経営であり、それを会社自身の中
に仕組み化するものといわれている。しかもそれは、自社の付加価値を高める以上に顧客
の付加価値を高め、顧客の役立ちへの貢献を目指すものであり、いかに顧客に役立つこと
を大切にしているからではないだろうか。